Bagi Anda para manager dan direktur, pernahkah mengalami kesulitan saat berinteraksi dengan bawahan? Maksud saya bukan kesulitan bicara atau menyampaikan pesan. Tapi, mungkin Anda menangkap kesan karyawan Anda tidak melakukan tugas-tugas yang Anda berikan secara sungguh-sungguh dan meremehkan Anda.

Kita semua tahu, rasa hormat pasti diberikan para karyawan kepada atasannya secara otomatis. Seorang karyawan pasti tidak akan bertingkah keterlaluan di depan atasan. Akan tetapi, bisa saja karyawan bersikap hormat hanya di depan Anda dan sebaliknya melecehkan di belakang punggung Anda.

Padahal, kita memerlukan kinerja maksimal dari para karyawan kita, bukan?

Bayangkan jika Anda bekerja dengan orang-orang yang tidak berdedikasi tinggi dan bekerja asal-asalan. Apa yang Anda perintahkan tidak dilaksanakan sebaik mungkin. Apakah situasi ini menyenangkan?

Tentu tidak. Oleh karena itu, kita harus menjadi pemimpin yang hebad dan disenangi agar rekan kerja kita juga nyaman bekerja. Hasilnya, prestasi kerja mereka meningkat dan perusahaan pun bisa cepat berkembang.

MOHON MAAF!! Sebagian isi artikel ini di PROTEKSI, untuk membaca seluruh artikel silahkan bergabung menjadi member di sini, GRATIS!!!. Jika anda sudah menjadi member silahkan login di sini

Untuk menjadi seorang pemimpin luar biasa sebenarnya tidak sulit. Jika Anda ingin disegani bawahan, Anda harus apresiatif, terbuka, bertanggung jawab, dan melakukan pendekatan yang baik pada karyawan.

Sebuah perusahaan adalah keluarga besar yang di dalamnya interaksi antara karyawan dan manajer tidak terhindarkan. Bukankah lebih baik menjadi pemimpin yang dihormati daripada menjadi pemimpin yang ditakuti?! Anda pilih yang mana??

Anda wajib membaca artikel dibawah ini juga:

4 kualitas yang sebaiknya dimiliki oleh seorang pemimpin Pemimpin merupakan posisi yang sangat diinginkan seseorang dalam sebuah karier. Namun, apakah Anda sudah mampu untuk menduduki posisi tersebut?, apakah Anda yakin dengan kemampuan Anda sekarang? Menjadi pemimpin untuk sebuah bisnis dan perusahaan itu tidaklah...

7 ciri pemimpin LUAR BIASA Bicara tentang pemimpin atau kepemimpinan mungkin Anda seketika terbayang dengan Soekarno, bapak bangsa ini. Di industri internet, mungkin Anda langsung ingat Bill Gates, Larry Page, dan David Filo. Bukan hal aneh. Sejak dulu, pemimpin atau kepemimpinan...

Tips public speaking, berbicara atau pidato di muka umum seperti Barack Obama Soekarno dan Barack Obama merupakan para orator handal dan pemimpin luar biasa. Kemampuan berbicara mereka menghipnotis. Setiap kata yang keluar dari Obama mampu menyedot perhatian setiap orang untuk diam mendengarkan. Kemampuan berbicara atau berorasi ini...

3 karakter dasar pemimpin HEBAD Apakah seseorang disebut pemimpin hanya karena berada di pucuk pimpinan? Apa juga hanya karena memiliki sebuah usaha yang dinakhodainya? Tidak saya rasa. Pemimpin bukan ditentukan oleh posisi melainkan lebih disebabkan pancaran karakter yang keluar dari dalam...

20 ciri kepemimpinan yang GAGAL. Belajarlah dari kesalahan dan segera perbaiki kepemimpinan Anda untuk mencegah kebangkrutan usaha Anda (1) "Ing ngarso sung tulodho." Masih ingat dengan apa yang dikatakan Ki Hajar Dewantara ini? Seingat saya falsafah Jawa ini diajarkan ketika kita masih duduk di bangku SD. Tapi, ternyata sampai kita dewasa dan tua pun, kata-kata ini tetap penting. Kalau tidak...